Küresel ölçekli þirketlerde meydana gelen hile, yolsuzluk ve suiistimaller sonrasý þirket yönetim ve denetim mekanizmalarý tartýþýlýr hale gelmiþtir. Bu durum sonrasýnda ortaya çýkan reform ihtiyacý yeni bir yönetim kavramýnýn doðuþuna sebep olmuþtur. Bu yönetim modeli temelde hesap verebilirlik, þeffaflýk, adillik ve sorumluluk ilkelerine dayalý kurumsal yönetim anlayýþýdýr. Kurumsal yönetim anlayýþý bugün bir þemsiye gibi iþletmelerde tüm süreçleri içerisine almaktadýr. Bu anlayýþ kural bazlý düzenlemelerden ziyade, ilke bazlý düzenlemeleri esas alarak, durum ve þartlara göre makul çözümlerin gerçekleþtirilmesini önermektedir. Finansal Raporlama Standartlarý (TFRS) ise güvenilir, doðru, gerçeðe uygun ve karþýlaþtýrýlabilir bilgi sunumunu küresel uygulama birliði ile saðlamayý amaç edinen düzenlemelerdir. Bu yönüyle standartlariþletmelerde kurumsal yönetim anlayýþýna uygun raporlama süreçlerine katký saðlamaktadýr. Çalýþmanýn amacý, kurumsal yönetim anlayýþý ve ilkeleri kapsamýnda Türkiye Finansal Raporlama Standartlarý (TFRS) ve yorumlarý incelenerek her bir finansal raporlama standardý ve yorumlarýnýn, kurumsal yönetim ilkesi veya ilkelerinin þirketlerde geliþmesine katký saðlayan düzenlemelerini belirlemektir.