Türkiye’nin ve dünyanın COVID-19 pandemisi
ile mücadele ettiği bu dönemde, Cumhurbaşkanlığının
2020/4 sayılı Genelgesine istinaden kamu
görevlileri esnek çalışmışlardır. Bilişim teknolojilerindeki
(BT) gelişmeler kamu görevlilerine esnek
çalışmaya ilişkin ciddi bir altyapı hazırlamıştır.
Esnek çalışma, pandemi sürecinde dönüşümlü
ve uzaktan çalışma şekillerinde uygulamada
kendisine yer bulmuştur. İnceleme elemanları
ise, vergi incelemesi dönüşümlü çalışmaya uygun
olmadığından, pandemide uzaktan çalışma
ile tanışmışlardır. Kariyer meslek icra eden inceleme
elemanları aldığı eğitimler, iş rutinleri, turne
ve işyerinde inceleme tecrübeleri, Vergi Denetim
Kurulunun ve Gelir İdaresi Başkanlığının kullandığı
bilişim sistemleri ve e-vergileme uygulamalarındaki
gelişimler dikkate alındığında esnek çafarklılıklalışmaya
uygun kamu görevlilerindendir. Özellikle
gelişmiş ülkelerde özel sektörün tecrübe ettiği
esnek çalışma, ülkemizde İş Hukuku’nda kendisine
cılız bir yer edinebilmiş, Türk Kamu Yönetimi’nde
ise birkaç küçük uygulama ile kendisine
konum bulabilmiştir. COVID-19 pandemisinde
inceleme elemanlarının esnek çalışmalarını değerlendiren,
sürecin eksiklerini ve aksayanlarını
belirleyerek somut öneriler getirmeye çalışan bu
makale, Türk Kamu Yönetimi’nde esnek çalışmanın
kapısını aralamayı ümit etmektedir.
Anahtar Kelimeler: Esnek Çalışma, COVID-
19, Denetim Elemanlarında Esnek Çalışma,
e-Denetim
Jel Sınıflandırma Kodları: H83, K34, J45
Abonelik veya Satın Alma Gerekiyor!
Bu makalenin devamını okuyabilmek için giriş yapmanız, satın almanız veya abone olmanız gerekmektedir.