Günümüzde işletmeler çalışaıNlarına asıl ücretlerinin yanında çeşitli adlar altında ayni yardımlarda (Aile yardımı , çocuk yardımı, giyecek yardımı, yakocak yardımı, yemek yardımı gibi) bulunmaktadırlar. işletmelerce yapılan bu yardımlar personelin motivasyonunu sağlamakta ve verimliliğini artırmaktadır. Gelir idaresi, çalışanlara yapılan ayni yardımlar konusunda işverene ve çalışanlara bir takım vergisel avantajlar sağlamaktadır. Gelir Vergisi Kanunu 'nun 6ı 'inci maddesinde ücret; işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir şeklinde tanımlanmış , ikinci fıkrasında ise ücretin ödenek, tazminat. kasa tozminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı ...... şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmeyeceği belirtilmiştir . Ayrıca G.V.K . nın 23/8'inci maddesinde; "Hizmet erbabına işverenlerce yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatler Cişverenlerce , işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin (2004/8295 sayılı BKK ile ı . ı .2005'ten itibaren 7,50 YTL'yi) aşmaması ve buna ilişkin ödemenin yemek verme hizmetini sağlayan mükelleflere yapılması şarttır . Ödemenin bu tutarı aşması halinde, aşan kısım ile hizmet erbabına yemek bedeli olarak nakden yapı l an ödemeler ve bu amaçla sağlanan menfaatler ücret olarak G.V. açısından C çalışanlar açısından) vergilendirilir."denilmektedir. Bu madde ile işverence verilen yemek bedelinin istisnadan yararlanma şartları belirlenmiştir. Ayrıca G.V.K.nın 40/2'nci maddesiyle de hizmetli ve işçilerin iş yerinde veya iş yerinin müştemilatında iaşe ve ibate giderleri ....... işletme için safi kazancın tespitinde gider olarak kabul edilmiştir . Bu yazımızda, işletmelerin personeline sağladığı yemek verme hizmetinin uygulama şekillerinden olan yemek çeki sisteminin uygulanmasının, usulleri, belge düzeni, vergi mevzuatı karşısındaki durumu, eksik ve olumlu yönleri ile irdelenmeye çalışılacaktır.

Açıklamasıİndir
Makale

Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.