6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu uyarınca kanuni istisnalar saklı olmak üzere, sona eren anonim ve Limited şirketler tasfiyeye girer. İflas hali dışında tasfiye işlemleri tasfiye memurları tarafından yerine getirilir. Anılan Kanun?da tasfiye memurlarının değişik yöntemlerle atanabilmesi öngörülmüştür. Buna göre tasfiye memurları; ?esas sözleşme?, ?genel kurul kararı?, ?kanun yolu? ve ?mahkeme kararı? ile olmak üzere dört farklı şekilde atanabilir. Tasfiye memurlarının görevden alınması ve yerlerine yenilerinin atanması ise üç durumda mümkündür. Nitekim tasfiye memurları, genel kurul tarafından her zaman görevden alınabileceği gibi, ortaklardan birinin istemiyle ve haklı sebeplerin varlığında mahkeme de tasfiyeye memur kişileri görevden alabilir ve yerlerine yenilerini atayabilir. Ayrıca, şirketi temsile yetkili tasfiye memurlarından hiçbiri Türk vatandaşı değilse ve hiçbirinin Türkiye?de yerleşim yeri bulunmuyorsa, mahkeme istem üzerine söz konusu şarta uygun birini tasfiye memuru olarak atar. işte bu çalışmada, TTK hükümleri kapsamında, anonim ve Limited şirketlerde tasfiye memurlarının atanma ve görevden alınma usulü detaylı olarak irdelenmiş ve incelenmiştir.
Makalenin içeriğine PDF olarak ulaşabilirsiniz.