Fazla çalışma ve fazla çalışma ücreti ile ilgili konular 4857 sayılı İş Kanunu* 1 ile düzenlenmektedir. Ayrıca konu ile ilgili olarak İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği2 ve Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedibuçuk Saat Veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik3 çıkarılmıştır. Bu düzenlemelere göre; genel olarak, aksi kararlaştırılmamışsa, haftalık çalışma saati en çok kırk- beş saattir ve bu süre işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Genel kural böyle olmakla beraber, ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalar da yapılabilir. Ancak bir çok işte fazla çalışma yaptırılması yasak olduğu gibi, her işçiye de fazla çalışma yaptırılması mümkün değildir. Yazımızda yukarıda açıklanan düzenlemeler çerçevesinde fazla çalışma, fazla çalışma ücreti ve fazla çalışmanın belgelenmesi, fazla çalışma yaptırılamayacak iş ve işçiler ile fazla çalışmaya ilişkin hükümlere aykırı fiiller nedeniyle uygulanacak yaptırımlar hakkında bilgiler verilecektir.

Açıklamasıİndir
Makale

Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.