:: VergiRaporu - Anasayfa ::

Kendi nam ve hesab�na �al��anlar bireysel faaliyetlerinden veya �irket veya ortakl�k olarak y�r�tt�kleri faaliyetlerinden dolay� 5510 say�l� Kanun ile sigortal� say�lmaktad�r. Bu sigortal�lar�n i�yerinde bulunduklar� s�rada veya y�r�tmekte olduklar� i� nedeniyle meydana gelen ve bedenen ya da ruhen �z�re u�ratan olaylar i� kazas�; sigortal�n�n �al��t�� i�in niteli�inden dolay� tekrarlanan bir sebeple veya i�in y�r�t�m �artlar� y�z�nden u�rad�� ge�ici veya s�rekli hastal�k, bedensel veya ruhsal �z�rl�l�k halleri meslek hastal�� olarak kabul edilmi�tir. Sosyal G�venlik Kurumu taraf�ndan bu haller nedeniyle yap�lacak olan giderler baz� durumlarda ilgili ki�ilere r�cu edilmektedir. Bu durumlardan biri de i� g�venli�i tedbirlerinin eksikli�idir. Kendi ad�na �al��an sigortal�lar�n i� kazas� veya meslek hastal�� hallerinin ortaya ��kmas�nda i� g�venli�i tedbirlerinin eksikli�inin de etkisi olmu�sa Sosyal G�venlik Kurumu yap�lacak olan giderlerin sigortal�ya veya orta�� oldu�u �irket veya donatma i�tirakine tazmin ettirilmesi i�in i�lem yap�lacakt�r.

A��klamas�	�ndir
Makale

Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.

YAZAR HAKKINDA

Faruk Y�KSEL SGK Ba�m�fetti�i

Makale hakk�nda yorum yapmak isterseniz alt k�s�mdaki yorum alan�n� kullan�n�z.

YAZARIN SON MAKALELER�

ASIL ��VERENLER�N �CRET ve YILIK �Z�N HAKKINA �L��K�N Y�K�ML�L�KLER�

2017 / 9

As�l i�veren-alt i�veren ili�kisinde, alt i�veren i��ilerinin �cret ve y�ll�k izin haklar�nda kayba u�ramamalar� i�in as�l i�verene baz� y�k�ml�l�kler getirilmi�tir. As�l i�veren, alt i�veren i��ilerinin �cretlerinin �denip �denmedi�ini kontrol etmek ve alt i�verenlerinin hak edi�lerinden kesinti yaparak �cret alaca�� bulunan i��ilere �demekle y�k�ml�d�r. Ayr�ca as�l i�veren, alt i�veren i��ilerinin y�ll�k izinlerini kullan�p kullanmad�klar�n� kontrol etmek ve y�ll�k izinlerini kullanmalar�n� sa�lamak zorundad�r.

GE��C� �� L��K�S�NDE S�REYE �L��K�N SINIRLAMALAR ve �CRETE �L��K�N Y�K�ML�L�KLER

2017 / 7

Ge�ici i� ili�kisi, mevzuatta belirlenen durum ve s�relerle s�n�rl� olarak kurulabilmektedir. Ge�ici i� ili�kisinin taraflar�; �zel istihdam b�rolar�, ge�ici i��i �al��t�ran i�veren ve ge�ici i��idir. Usul�ne uygun olarak kurulan ge�ici i� ili�kisinin taraflar� olan bu ki�ilerin ge�ici i� ili�kisi s�resince yerine getirmesi gereken y�k�ml�l�kler bulunmaktad�r. Bu y�k�ml�l�klerden en �nemlilerinden biri �cret �deme y�k�ml�l�� olup as�l olarak �zel istihdam b�rosunun sorumlulu�undad�r.

DO�UM YAPAN KADIN ��LER�N YARIM �ALI�MA �DENE�� HAKKI

2017 / 4

�al��ma hayat�nda erkeklere g�re daha fazla zorluklarla kar��la�an kad�n i��ilere, do�um yapmalar� halinde yar�m �al��ma ve yar�m �al��ma �dene�i alma hakk� tan�nm��t�r. Buna g�re gerekli �artlar� yerine getiren kad�n i��iler anal�k iznini kulland�ktan sonra yar�m �al��may� tercih edebileceklerdir. Bu hakk� kullanan kad�n i��i, haftal�k �al��ma s�resinin yar�s� kadar �al��acak ve haftal�k �al��ma s�resinin di�er yar�s�nda ise �cretsiz izinli say�lacakt�r. Bu �ekilde �cretsiz izin hakk�n�n kullan�lmas� kad�n i��ilerin gelir kayb�na yol a�aca��ndan, yar�m �al��ma hakk� kullanan kad�nlara yar�m �al��ma �dene�i verilmesi i�in d�zenleme yap�lm��t�r. Yar�m �al��ma hakk� kullanan kad�n i��iler ��sizlik Fonu ile kar��lanan yar�m �al��ma �dene�i alabileceklerdir.

YORUMLAR

Hi� yorum bulunmuyor..

4B'L�LER ���N �� G�VENL��� TEDB�RLER�N�N EKS�KL���NE �L��K�N SORUMLULUK