T.C. Maliye Bakanlýðý Vergi Denetim Kurulu Baþkanlýðý son yýllarda yapýlan açýklamalar ve yoðunlaþan vergi incelemeleriyle kayýt dýþý hasýlatýn ve vergi kaçakçýlýðýnýn önüne geçme hedefinde olduðunu bütün mükelleflere göstermiþtir. Bu kapsamda yapýlan vergi incelemeleriyle birçok vergi mükellefi incelenmiþtir, yapýlan tespitler ve eleþtiriler sonucunda mükellefler aðýr para cezalarýyla karþý karþýya kalmaktadýr. Maliye Bakanlýðý?nýn amacý her ne kadar kayýt dýþý hasýlatýn ve vergi kaçakçýlýðýnýn önüne geçmek olsa da aðýr yaptýrýmlar sonucu mükelleflerin ticari faaliyetlerinin son bulmasýný istememektedir. Kanun koyucu mükellefler adýna kesilen cezalarý kýsmen veya tamamen ortadan kaldýran düzenlemeler yapmýþtýr. Bu çalýþmamýzda 213 sayýlý Vergi Usul Kanunu 4. Kitap 3. Kýsým 2. Bölümünde Cezalarýn Ödenmesi ve Kalkmasý baþlýðý altýnda yer alan hükümler hakkýnda ayrýntýlý açýklamalara yer verilmiþtir.

Ýþletme faaliyetlerinin yürütülmesi sýrasýnda ihtiyaç duyulan gider ve maliyetlerin karþýlanmasý, alternatif kaynaklar arasýndan optimum olaný seçmek isteyen iþletme yöneticileri açýsýndan zor bir karardýr. Ýþletmelerin ihtiyaçlarý arasýnda sabit kýymetler ciddi kaynaklar gerektirmektedir. Söz konusu kýymetlerin edinimi sýrasýnda, iþletmeler kendi varlýklarýný kullanýlabileceði gibi alternatif finansman kaynaklarýndan da faydalanýlabilir. Dýþ finansman kaynaklarý içerisinde yer alan finansal kiralama uygulamasýna 2 Aðustos 2013 tarihinde yürürlüðe giren 6495 sayýlý "Bazý Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Deðiþiklik Yapýlmasýna Dair Kanun"la yeni bir yöntem eklenmiþtir. Çalýþmada, "sat ve geri kirala" olarak anýlan bu yeni yöntem, yönteme iliþkin olarak Kurumlar Vergisi Kanunu ve Katma Deðer Vergisi Kanunu'nda getirilen istisnai düzenlemeler ve bu düzenlemelerin yaratabileceði olumsuz sonuçlar üzerinde durulacaktýr.

Anonim þirketlerin temsil ve idaresi 6762 sayýlý eski Türk Ticaret Kanunu'nda olduðu gibi 6102 sayýlý yeni Türk Ticaret Kanunu'nda da yönetim kuruluna býrakýlmýþtýr. Yönetim kurulu ise genel kurul tarafýndan seçilmiþ üyelerden oluþur ve üyeler en çok üç yýl süreyle görev yapmak için seçilirler. Yönetim kurulu üyeliðinin boþalmasý halinde, yönetim kurulu kanunda yazýlý þartlarý taþýyan birini geçici olarak seçer ve genel kurulun onayýna sunar. Bu üye yerine seçildiði üyenin süresini tamamlar. Ancak yönetim kurulu üyelerinin tamamýnýn görev sürelerinin dolmuþ olmasý ve yeni yönetim kurulu atama ve seçiminin yapýlmamasý halinde, þirketin temsil ve idaresi nasýl olacaktýr? Bu dönemde þirket hakkýnda vergi incelemesine baþlanmýþ olmasý halinde, þirketin kanuni temsilcisi kim olacak ve tutanaklarý kim imzalayacaktýr? Çalýþmada, anýlan hususlar açýklanmaya gayret edilecektir.