4857 sayılı İş Kanunu kapsamında faaliyet yürüten ve 100'den fazla işçinin çalıştığı işyerlerinde işçi ve işveren temsilcilerinin katılımıyla oluşturulan izin kurullarının kurulması zorunludur. Bu nitelikte olmayan işyerlerinde izin kurulunun kurulması isteğe bırakılmıştır. İzin kurulunda bulunan işçi temsilcilerini, varsa işyerindeki sendika temsilcileri belirler. Sendika temsilcisi bulunmayan işyerlerinde işçiler yapacakları oylama ile temsilcilerini belirlerler. İzin kurulları işveren temsilcisi başkanlığında toplanır. Kurul kararlarının kaydedildiği bir İzin Kurulu Karar Defteri tutulur. İzin kurulu, en az bir ay önce yazılı olarak yapılan yıllık ücretli izin taleplerini değerlendirerek işçilerin kullanacağı yıllık izinlere ilişkin listeleri hazırlayarak işverenin onayına sunar. Ayrıca işçilerin yıllık izinlere ilişkin şikayetlerini inceler. İzin çizelgeleri hazırlanırken iş durumu, işçinin kıdemi, izin talebinde bulunan işçilerin zorunluluk ve engelleri dikkat alınmalıdır.

Açıklamasıİndir
Makale

Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.