Asıl işveren-alt işveren ilişkisi, bir işyerinde yürütülen mal ve hizmet üretimine yardımcı işlerin veya asıl işin bir bölümünün işin gereği veya teknolojik nedenlerle veya uzmanlık gerektiren işlerin yaptırıldığı kişi (alt işveren) ile işin sahibi olan kişi (asıl işveren) arasındaki ilişkidir ve İş Kanunu ve Alt İşverenlik Yönetmeliği ile düzenlenmiştir. Mevzuata uygun olarak tescil edilmiş olan alt işverenlikte, alt işverenin işçilerine karşı yükümlülüklerinden asıl işveren de alt işveren ile birlikte sorumludur. Alt işverenlik ilişkisinin hangi hallerde muvazaalı olduğunun kabul edileceği Alt İşverenlik Yönetmeliği ile belirlenmiştir ve muvazaa şüphesi olması halinde konu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu tarafından incelenir. İnceleme sonucunda alt işverenlik ilişkisinin muvazaalı olarak kabul edildiği asıl işveren ve alt işverene tebliğ edilir. Yapılan tebligata otuz iş günü içerisinde itiraz edilmez veya yapılan itiraz kabul edilmez ise alt işverenlik ilişkisinin muvazaalı olduğu kararı kesinleşir.