25.10.2017 tarih ve 30221 sayýlý Resmi Gazetede yayýmlanan 7036 sayýlý Ýþ Mahkemeleri Kanunu ile 5521 sayýlý Ýþ Mahkemeleri Kanunu yürürlükten kalkmýþ ve iþ mahkemelerine tek istisna hariç baþvuru þartý olarak arabuluculuk getirilmiþtir. Ýþçi ve iþveren haklarýný korumak için önem arz eden Ýþ Mahkemeleri’ne yükünün azaltýlabilecek olmasý ve daha hýzlý iþleyecek olmasý yönünden “Arabuluculuk” olumlu bir deðiþiklik olarak çalýþma yaþamýna girmiþ bulunmaktadýr. 01.01.2018 tarihinden itibaren iþçi – iþveren alacaðý ve tazminatý ile iþe iade talebiyle açýlan davalarda arabuluculuk dava þartý haline geldi. Diðer bir ifadeyle arabulucuya gidilmeden dava açýlamayacak. Ýþçiler; kýdem tazminatý, ihbar tazminatý, kötü niyet tazminatý, eþitliðe aykýrýlýk tazminatý, sendikal tazminat, mobbing tazminatý, ücret, prim, ikramiye, fazla mesai ücreti, yýllýk izin ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve benzeri iþçilik alacaklarý ile ilgili dava açmadan, arabulucuya gideceklerdir.Kýdem tazminatý, ihbar tazminatý, kötü niyet tazminatý, iþ sözleþmesinin eþit davranma ilkesine aykýrý davranýlmasýndan kaynaklanan tazminatta zaman aþýmý süresi (dava açmak için) 10 yýldan 5 yýla düþürülmüþtür.

7036 sayýlý Kanununun, 3?üncü maddesi ?Kanuna, bireysel veya toplu iþ sözleþmesine dayanan iþçi veya iþveren alacaðý ve tazminatý ile iþe iade talebiyle açýlan davalarda, arabulucuya baþvurulmuþ olmasý dava þartýdýr? hükmü gereði arabulucuya baþvurulmadan iþe iade davasý açýlamayacak, diðer bir ifadeyle arabulucuya baþvurmaksýzýn açýlan iþe iade davalarý reddedilecektir. Ýþ sözleþmesi feshedilen iþçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediði veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadýðý iddiasý ile fesih bildiriminin tebliði tarihinden itibaren bir ay içinde iþe iade talebiyle, Ýþ Mahkemeleri Kanunu hükümleri uyarýnca arabulucuya baþvurmak zorundadýr.

Türk Borçlar Kanunu?nun, 420?nci maddesine göre; iþçinin iþverenden alacaðýna iliþkin ibra sözleþmesinin yazýlý olmasý, ibra tarihi itibarýyla sözleþmenin sona ermesinden baþlayarak en az bir aylýk sürenin geçmiþ bulunmasý, ibra konusu alacaðýn türünün ve miktarýnýn açýkça belirtilmesi, ödemenin hak tutarýna nazaran noksansýz ve banka aracýlýðýyla yapýlmasý þarttýr. Bu unsurlarý taþýmayan ibra sözleþmeleri veya ibraname kesin olarak hükümsüzdür. Hakkýn gerçek tutarda ödendiðini ihtiva etmeyen ibra sözleþmeleri veya ibra beyanýný muhtevi diðer ödeme belgeleri, içerdikleri miktarla sýnýrlý olarak makbuz hükmündedir. Ýþ sözleþmesi, taraflara sürekli olarak borç yükleyen bir özel hukuk sözleþmesi olsa da, taraflardan herhangi birinin iþ sözleþmesini bozmak için karþý tarafa yönelttiði irade açýklamasý ile iliþkiyi sona erdirmesi mümkündür. Fesih hakký, iþ sözleþmesini derhal veya belirli bir sürenin geçmesiyle ortadan kaldýrabilme yetkisi veren bozucu yenilik doðuran ve karþý tarafa yöneltilmesi gereken bir haktýr. Örneðin, iþçinin ücret ödeme þeklindeki deðiþiklik bir anlamda iþçiyi baský feshi sonucu iþ sözleþmesini sona erdirmeye yönelten bir davranýþtýr.