Çalışma hayatındaki faaliyetler, artık sadece ülkelerin sınırları içerisinde değil, ülke sınırlar dışına taşmış durumdadır. Çalışma hayatının ülke sınırları dışına taşması, doğal olarak daha farklı çalışma şartlarını ve kurallarını da beraberinde getirmiştir. Ülke vatandaşlarınca farklı ülkelerde gerek bağımsız veya yabancı ülke işverenin emri altında çalışma, gerekse de mensubu olduğu ülkenin işverenin emrinde başka bir ülkede çalışma durumları söz konusu olabilmektedir. Bu tür çalışmalar için ülkeler arasında yapılan ikili sosyal güvenlik sözleşmeleriyle belli kurallar getirilmiş ve getirilen bu kurallar ve çerçevede, yurt dışına geçici olarak çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinin sözleşmeli ülkeden ülkeye değişen süreler dahilindeki çalışmalarının Türk sosyal güvenlik mevzuatına göre değerlendirilmesi öngörülmüştür. Kapsamı günden güne ülkeler açısından genişleyen bu uygulamayla mükerrer sigortalık önlenmeye çalışılmaktadır.
Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.