:: VergiRaporu - Anasayfa ::

��veren, �al��anlar�n i�le ilgili sa�l�k ve g�venli�ini sa�lamakla y�k�ml�d�r. ��yeri d��ndaki uzman ki�i ve kurulu�lardan hizmet al�nmas�, i�verenin sorumluluklar�n� ortadan kald�rmaz. �al��anlar�n i� sa�l�� ve g�venli�i alan�ndaki y�k�ml�l�kleri, i�verenin sorumluluklar�n� etkilemez. ��veren, i� sa�l�� ve g�venli�i tedbirlerinin maliyetini �al��anlara yans�tamaz. ��verenler; i� sa�l�� ve g�venli�i y�n�nden risk de�erlendirmesi yapmak veya yapt�rmakla ve yap�lacak risk de�erlendirmesi sonucu al�nacak i� sa�l�� ve g�venli�i tedbirleri ile kullan�lmas� gereken koruyucu donan�m veya ekipman� belirlemekle y�k�ml�d�rler.

A��klamas�	�ndir
Makale

Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.

YAZAR HAKKINDA

Cumhur Sinan �ZDEMiR �� Ba�m�fetti�i

Makale hakk�nda yorum yapmak isterseniz alt k�s�mdaki yorum alan�n� kullan�n�z.

YAZARIN SON MAKALELER�

�� MAHKEMELER� KANUNU ile �ALI�MA YA�AMINDA GET�R�LEN DE��KL�KLER

2018 / 5

25.10.2017 tarih ve 30221 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 7036 say�l� �� Mahkemeleri Kanunu ile 5521 say�l� �� Mahkemeleri Kanunu y�r�rl�kten kalkm�� ve i� mahkemelerine tek istisna hari� ba�vuru �art� olarak arabuluculuk getirilmi�tir. ��i ve i�veren haklar�n� korumak i�in �nem arz eden �� Mahkemeleri�ne y�k�n�n azalt�labilecek olmas� ve daha h�zl� i�leyecek olmas� y�n�nden �Arabuluculuk� olumlu bir de�i�iklik olarak �al��ma ya�am�na girmi� bulunmaktad�r. 01.01.2018 tarihinden itibaren i��i � i�veren alaca�� ve tazminat� ile i�e iade talebiyle a��lan davalarda arabuluculuk dava �art� haline geldi. Di�er bir ifadeyle arabulucuya gidilmeden dava a��lamayacak. ��iler; k�dem tazminat�, ihbar tazminat�, k�t� niyet tazminat�, e�itli�e ayk�r�l�k tazminat�, sendikal tazminat, mobbing tazminat�, �cret, prim, ikramiye, fazla mesai �creti, y�ll�k izin �creti, hafta tatili �creti, ulusal bayram ve genel tatil �creti ve benzeri i��ilik alacaklar� ile ilgili dava a�madan, arabulucuya gideceklerdir.K�dem tazminat�, ihbar tazminat�, k�t� niyet tazminat�, i� s�zle�mesinin e�it davranma ilkesine ayk�r� davran�lmas�ndan kaynaklanan tazminatta zaman a��m� s�resi (dava a�mak i�in) 10 y�ldan 5 y�la d��r�lm��t�r.

7036 SAYILI �� MAHKEMELER� KANUNU SONRASI ��E �ADE DAVALARI

2018 / 4

7036 say�l� Kanununun, 3?�nc� maddesi ?Kanuna, bireysel veya toplu i� s�zle�mesine dayanan i��i veya i�veren alaca�� ve tazminat� ile i�e iade talebiyle a��lan davalarda, arabulucuya ba�vurulmu� olmas� dava �art�d�r? h�km� gere�i arabulucuya ba�vurulmadan i�e iade davas� a��lamayacak, di�er bir ifadeyle arabulucuya ba�vurmaks�z�n a��lan i�e iade davalar� reddedilecektir. �� s�zle�mesi feshedilen i��i, fesih bildiriminde sebep g�sterilmedi�i veya g�sterilen sebebin ge�erli bir sebep olmad�� iddias� ile fesih bildiriminin tebli�i tarihinden itibaren bir ay i�inde i�e iade talebiyle, �� Mahkemeleri Kanunu h�k�mleri uyar�nca arabulucuya ba�vurmak zorundad�r.

�� S�ZLE�MES�N�N FESH�NDEN SONRA D�ZENLENEN �BRANAMEN�N N�TEL��

2016 / 10

T�rk Bor�lar Kanunu?nun, 420?nci maddesine g�re; i��inin i�verenden alaca��na ili�kin ibra s�zle�mesinin yaz�l� olmas�, ibra tarihi itibar�yla s�zle�menin sona ermesinden ba�layarak en az bir ayl�k s�renin ge�mi� bulunmas�, ibra konusu alaca��n t�r�n�n ve miktar�n�n a��k�a belirtilmesi, �demenin hak tutar�na nazaran noksans�z ve banka arac�l��yla yap�lmas� �artt�r. Bu unsurlar� ta��mayan ibra s�zle�meleri veya ibraname kesin olarak h�k�ms�zd�r. Hakk�n ger�ek tutarda �dendi�ini ihtiva etmeyen ibra s�zle�meleri veya ibra beyan�n� muhtevi di�er �deme belgeleri, i�erdikleri miktarla s�n�rl� olarak makbuz h�km�ndedir. �� s�zle�mesi, taraflara s�rekli olarak bor� y�kleyen bir �zel hukuk s�zle�mesi olsa da, taraflardan herhangi birinin i� s�zle�mesini bozmak i�in kar�� tarafa y�neltti�i irade a��klamas� ile ili�kiyi sona erdirmesi m�mk�nd�r. Fesih hakk�, i� s�zle�mesini derhal veya belirli bir s�renin ge�mesiyle ortadan kald�rabilme yetkisi veren bozucu yenilik do�uran ve kar�� tarafa y�neltilmesi gereken bir hakt�r. �rne�in, i��inin �cret �deme �eklindeki de�i�iklik bir anlamda i��iyi bask� feshi sonucu i� s�zle�mesini sona erdirmeye y�nelten bir davran��t�r.

YORUMLAR

Hi� yorum bulunmuyor..

�� SA�LI�I ve G�VENL��� H�K�MLER�NE ����N�N UYMAMASI ve �� S�ZLE�MES�N�N FESH�