Ev hizmetlerinde, ay içinde birkaç saat veya gün ya da aynı evde aynı ay içerisinde farklı kişilerce birkaç saat veya gün çalışan kişiler olabilmektedir. Bu çalışanların sigortalılığı her zaman için sorun olmuştur. Esasen bu sorun iki taraflı bir şekilde karşımıza çıkmaktadır. Bir yandan, ay içerisinde parçalı olarak çalışan kişilerin totalde bu çalışmalarının sosyal güvenlik açısından değerlendirememesinden, diğer yandan da ev hizmetlerinde kişileri istihdam edenlere "işverenlik" sıfatıyla birçok yükümlülük getirilmesinden kaynaklanmaktadır. Söz konusu soruna çözüm bulunmasına yönelik olarak, 2014 yılında 6552 sayılı Torba Kanunla 5510 sayılı Kanunda yapılan değişiklikle diğer sigortalılık türlerinden farklı bir uygulama getirilmiştir. Ev hizmetlerinde "10 gün ve daha fazla çalışma" ve "10 günden az çalışma" şeklinde ifade edilmiştir. Soruna çözüm getirilirken, esasen sosyal güvenlik mantığı açısından tartışılabilir bir düzenlemeye gidilmiştir. Bunun yanı sıra iki farklı sigortalılık türü daha yaratılmış olması da ayrıca eleştirilebilecek bir husus olarak ortaya çıkmaktadır.
Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.