Limited şirketlerin yönetim ve temsil organı olan müdürler, ifa ettikleri görevin karşılığı olarak başta ücret olmak üzere huzur hakkı, ikramiye, prim, kazanç payı gibi bazı ödemelere hak kazanırlar. Söz konusu mali haklardan hangilerinin, ne tutarda ödeneceğine karar verme yetkisi limited şirket genel kuruluna (ortaklar kuruluna) aittir. Ancak genel kurul, müdürlere ödenecek mali hakların çeşidini ve miktarını belirleme noktasında sınırsız bir yetkiye sahip değildir. Mali hakların tespitinde, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve ilgili diğer mevzuatta öngörülen ilke, kural ve kıstasların dikkate alınması gerekmektedir. İşte bu çalışmada limited şirketlerde müdürlerin sahip olduğu mali haklar ile bu hakların ödenmesine ilişkin usul ve esaslar detaylı bir şekilde incelenmiş ve uygulamada karşılaşılması muhtemel sorunlar ve çözüm önerileri üzerinde durulmuştur.
Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.