:: VergiRaporu - Anasayfa ::

Kamuoyunda sosyal g�venlik reformu olarak adland�r�lan 5510 say�l� Sosyal Sigortalar ve Genel Sa�l�k Sigortas� Kanunu'nun 2008 y�l� Ekim ay� ba��nda y�r�rl��e girmesiyle birlikte �lkemizde son be� y�lda sosyal g�venlik alan�nda �ok b�y�k geli�me ve de�i�im ya�an�yor. 5510 say�l� Kanunun uygulamas�nda ortaya ��kan s�k�nt�lar ve gerek siyasal gerekse idari sebeplerle bug�ne kadar 5655, 5754, 5763, 5797, 5838, 5917, 5921, 5951, 5947, 5997, 6009, 6111, 6191, 665(KHK), 666(KHK), 6270, 6283, 6322, 6353, 6385, 6458, 6462 kanunlar ve son olarak da 6486 say�l� Kanun* 1'la 452 de�i�iklik yap�lm��t�r. 5510 say�l� Kanunda son de�i�iklikleri i�eren ve mini paket olarak adland�r�lan 6486 say�l� Kanun ile �zellikle genel sa�l�k sigortas� uygulamas� ba�ta olmak �zere i�verenlere baz� te�vik uygulamalar� da getirildi. Bu makalede 6486 say�l� Kanun "torba yasa" olarak ifade edilerek son sosyal g�venlik paketi ile uygulamaya getirilen yeniliklerden bahsedilecektir.

A��klamas�	�ndir
Makale

Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.

YAZAR HAKKINDA

Ak�n ��M�EK Kamu Y�netimi Uzman�, Rekabet Kurumu, �dari Koordinat�r

Makale hakk�nda yorum yapmak isterseniz alt k�s�mdaki yorum alan�n� kullan�n�z.

YAZARIN SON MAKALELER�

GE��C� �� L��K�S�

2015 / 10

�al��ma hayat�nda i�verenlerin �al��anlar�n� belirli �artlar dahilinde ge�ici i� ili�kisi kurarak ba�ka i�verenler yan�nda �al��mas�na imkan sa�lanm��t�r. Ge�ici i� ili�kisi kurulmas�n�n ise baz� �artlar� bulunmaktad�r. Bunlardan en �nemlisi ise i��inin yaz�l� r�zas� al�nmas�d�r. ��inin r�zas� olmadan veya s�zl� beyan� ile ge�ici i� ili�kisi kurulmas� da m�mk�n de�ildir. Ge�ici i� ili�kisin kurulmas�nda i��inin r�zas�, s�re, �al��ma �artlar� gibi kurallara uymayan i�verenler de idari para cezas� olarak mali yapt�r�mlarla kar��- la�abilmektedir. Yine ge�ici i� ili�kisi kurulmas�nda i��inin k�dem tazminat�na hak kazanma �artlar�n�n belirlenmesinde de dikkat edilmesi gereken hususlar bulunmaktad�r.

MEMURUN REFAKAT �ZN�

2016 / 2

Memurlar�n bakmakla y�k�ml� oldu�u ana, baba, e� ve �ocuklar�ndan birinin veya bakmakla y�k�ml� olmamakla birlikte, refakat edilmedi�i takdirde hayat� tehlikeye girecek ana, baba, e� ve �ocuklar�yla karde�lerinden birinin a��r bir kaza ge�irdi�inin veya tedavisi uzun s�ren bir hastal�� bulundu�unun sa�l�k kurulu raporuyla belgelendirilmesi �art�yla, �cretli olarak alt� aya kadar, �cretsiz olarak ise iki y�la kadar refakat izni kullanmas� m�mk�nd�r. Bu kapsamda alt� aya kadar olan �cretli iznin kullan�lmas�nda durumun sa�l�k raporu ile belgelendirilmesi zorunlu olup, kurumlar�n ve amirlerinin de �ekli yasal olarak belgelenen sa�l�k kurulu raporuna istinaden takdir yetkileri bulunmamaktad�r. Memurun talebi halinde alt� aya kadar �cretli iznin kulland�r�lmas� zorunludur.

ASGAR� ��L�K TESP�T�NE BA�LI �DEMELER�N VERG� MEVZUATI KAR�ISINDAK� DURUMU

2014 / 10

Baz� �zellikli i�lerde, i�verenin Sosyal G�venlik Kurumuna (SGK) beyan etti�i i��ilik tutar�, SGK taraf�ndan yeniden hesaplanmakta; yap�lan hesaplama sonucu, beyan edilen i��ilik tutar�n�n hesaplanan asgari i��ilik tutar�ndan eksik olmas� halinde, aradaki fark tutara ili�kin sigorta primleri i�verene yans�t�lmaktad�r. Ayr�ca bu tutar i�in gecikme cezas� ve gecikme zamm� da hesaplanmaktad�r. Bu tespit yap�l�rken de Sosyal G�venlik Kurumu taraf�ndan ��kar�lan "�e�itli ��kollar�na Ait Asgari ��ilik Oranlar�n� G�sterir Tebli�" dikkate al�narak i�in emsaline, niteli�ine, kapsam ve kapasitesine g�re i�in y�r�t�m� a��s�ndan gerekli olan sigortal� say�s�na, �al��ma s�resine bak�lmaktad�r. Ortaya eksik i��ilik ��kmas� halinde de bundan kaynaklanan sigorta prim tutarlar�n�n tahsili yoluna gidildikten sonra i�verenlerin vergi yasalar� a��s�ndan haklar� ve sorumluluklar� ortaya ��kmaktad�r.

YORUMLAR

Hi� yorum bulunmuyor..

SOSYAL G�VENL�KTE YEN� PAKET(6486 SAYILI KANUN) NELER GET�RD�?