:: VergiRaporu - Anasayfa ::

�lkemizde sosyal g�venlik reformu kapsam�nda ��kar�lan 5510 say�l� Sosyal Sigortalar ve Genel Sa�l�k Sigortas� Kanunu' Anayasa Mahkemesi iptal s�recinden sonra genel d�zenlemeleri i�eren h�k�mleri ile geni� olarak 5754 say�l� Kanunla* 2 de�i�tirilmi�tir. Son olarak ise istihdam paketi olarak adland�r�lan 5763 say�l� Kanunla" yap�lan de�i�ikliklerle birlikte baz� h�k�mleri 30.04.2008, 08.05.2008 ve 01.07.2008 tarihlerinde y�r�rl��e girmi� ve genel olarak da 01.10.2008 tarihinde y�r�rl��e girecektir. Reform d�zenlemeleri ile bir�ok konuda oldu�u gibi genel sa�l�k sigortas� ile birlikte sa�l�k yard�m�n�n ba�lang�c� ve sa�l�k yard�m�ndan yararlanma �artlar�nda da mevzuat ve uygulama birli�inin sa�lanmas� ama�lanmaktad�r. Sistemin tek mevzuatta toplanmas� sigortal�lar ve emekliler ile bunlar�n hak sahipleri i�in farkl� ve haks�z d�zenlemeleri ortadan kald�racak ve uygulama birli�ini sa�layacakt�r. Genel olarak sa�l�k hizmetlerinden yararlanmak i�in mevcut uygulamada SSK'da sigortal� i�in 90 g�n, bakmakla y�k�ml� oldu�u ki�iler i�in 120 g�n, Ba�-Kur'da ilk tescilde 240 g�n, tescile ara verdikten sonra tekrar tescilde 120 g�n olan hastal�k sigortas�ndan prim �deme �art� reform sonras� yeni d�zenleme ile 30 g�ne indirilmektedir. Bu yaz�m�zda �ncelikle mevcut �� b�y�k sosyal g�venlik kanunu uygulamas� a��klanacak son olarak ise reform sonras� duruma yer verilecektir.

A��klamas�	�ndir
Makale

Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.

YAZAR HAKKINDA

Ak�n ��M�EK Rekabet Kurumu idari ve Sosyal i�ler �efi, SET�D (Sosyal Et�dler Derne�i), Sosyal G�venlik Dan��man�

Makale hakk�nda yorum yapmak isterseniz alt k�s�mdaki yorum alan�n� kullan�n�z.

YAZARIN SON MAKALELER�

GE��C� �� L��K�S�

2015 / 10

�al��ma hayat�nda i�verenlerin �al��anlar�n� belirli �artlar dahilinde ge�ici i� ili�kisi kurarak ba�ka i�verenler yan�nda �al��mas�na imkan sa�lanm��t�r. Ge�ici i� ili�kisi kurulmas�n�n ise baz� �artlar� bulunmaktad�r. Bunlardan en �nemlisi ise i��inin yaz�l� r�zas� al�nmas�d�r. ��inin r�zas� olmadan veya s�zl� beyan� ile ge�ici i� ili�kisi kurulmas� da m�mk�n de�ildir. Ge�ici i� ili�kisin kurulmas�nda i��inin r�zas�, s�re, �al��ma �artlar� gibi kurallara uymayan i�verenler de idari para cezas� olarak mali yapt�r�mlarla kar��- la�abilmektedir. Yine ge�ici i� ili�kisi kurulmas�nda i��inin k�dem tazminat�na hak kazanma �artlar�n�n belirlenmesinde de dikkat edilmesi gereken hususlar bulunmaktad�r.

MEMURUN REFAKAT �ZN�

2016 / 2

Memurlar�n bakmakla y�k�ml� oldu�u ana, baba, e� ve �ocuklar�ndan birinin veya bakmakla y�k�ml� olmamakla birlikte, refakat edilmedi�i takdirde hayat� tehlikeye girecek ana, baba, e� ve �ocuklar�yla karde�lerinden birinin a��r bir kaza ge�irdi�inin veya tedavisi uzun s�ren bir hastal�� bulundu�unun sa�l�k kurulu raporuyla belgelendirilmesi �art�yla, �cretli olarak alt� aya kadar, �cretsiz olarak ise iki y�la kadar refakat izni kullanmas� m�mk�nd�r. Bu kapsamda alt� aya kadar olan �cretli iznin kullan�lmas�nda durumun sa�l�k raporu ile belgelendirilmesi zorunlu olup, kurumlar�n ve amirlerinin de �ekli yasal olarak belgelenen sa�l�k kurulu raporuna istinaden takdir yetkileri bulunmamaktad�r. Memurun talebi halinde alt� aya kadar �cretli iznin kulland�r�lmas� zorunludur.

ASGAR� ��L�K TESP�T�NE BA�LI �DEMELER�N VERG� MEVZUATI KAR�ISINDAK� DURUMU

2014 / 10

Baz� �zellikli i�lerde, i�verenin Sosyal G�venlik Kurumuna (SGK) beyan etti�i i��ilik tutar�, SGK taraf�ndan yeniden hesaplanmakta; yap�lan hesaplama sonucu, beyan edilen i��ilik tutar�n�n hesaplanan asgari i��ilik tutar�ndan eksik olmas� halinde, aradaki fark tutara ili�kin sigorta primleri i�verene yans�t�lmaktad�r. Ayr�ca bu tutar i�in gecikme cezas� ve gecikme zamm� da hesaplanmaktad�r. Bu tespit yap�l�rken de Sosyal G�venlik Kurumu taraf�ndan ��kar�lan "�e�itli ��kollar�na Ait Asgari ��ilik Oranlar�n� G�sterir Tebli�" dikkate al�narak i�in emsaline, niteli�ine, kapsam ve kapasitesine g�re i�in y�r�t�m� a��s�ndan gerekli olan sigortal� say�s�na, �al��ma s�resine bak�lmaktad�r. Ortaya eksik i��ilik ��kmas� halinde de bundan kaynaklanan sigorta prim tutarlar�n�n tahsili yoluna gidildikten sonra i�verenlerin vergi yasalar� a��s�ndan haklar� ve sorumluluklar� ortaya ��kmaktad�r.

YORUMLAR

Hi� yorum bulunmuyor..

SOSYAL G�VENL�K REFORMUNDA SA�LIK YARDIMININ BA�LANGICI ve YARARLANMA �ARTLARI