Asıl prim belgelerini yasal süre içerisinde Kuruma veren ve bunlara ilişkin primleri süresinde yatıran işverenler tarafından, asıl prim belgelerine ilaveten yasal süreden sonra verilen ek prim belgelerine Sigorta Müdürlüklerince
idari para cezası uygulanmaktadır. Kuruma yasal süre içerisinde verilmemesi nedeniyle idari para cezası uygulanan asıl prim belgelerine ilaveten, aynı aya veya döneme ilişkin yasal süreden sonra verilen ek prim belgelerine de idari para cezası uygulanmaktadır. 506 sayılı SSK.nun 140. maddesinin (c) fıkrasının "süresinde verilmeyen her bir ek prim belgesi için asgariücretiniki katı tutarında idari para cezası uygulanır" hükmü uyarınca
(1 Ağustos 1997'den geçerli 35.437.500.- TL. tutarındaki asgari ücret esas alındığında) her bir ek prim belgesi için 70.875.000.- TL. idari para cezası uygulanmaktadır. SSK Genel Müdürlüğü'nce yayınlanan 1 no'lu Tahsilat Genel Tebliğinde ve 16-74 Ek sayılı Genelgede ek prim belgelerine idari para cezası uygulanmamasına ilişkin işverenler lehine bir takım düzenlemeler getirilmiş olmakla birlikte, Kurum sözkonusu düzenlemeleri kendi lehine hareketle daraltarak uygulamaktadır. Ayrıca çeşitli illerdeki Sigorta Müdürlüklerinde, ek prim belgelerine idari para cezası uygulamasında farklılıklar yapıldığı öğrenilmiş bulunmaktadır. Yazımızın aşağıdaki bölümlerinde, konu ile ilgili 506 sayılı Kanunda yer alan hükümler, SSK Genel Müdürlüğü'nün uygulamaya ilişkin düzenlemeleri ve yargı kararları ele alınmış, görüş ve önerilerimiz ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.