Bireysel emeklilik sistemi Türkiye?de 2001 yılında çıkarılan 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ile yürürlüğe girmiştir. Sistem gönüllü katılım esasına dayanmakta olup, katkı payları esas olarak katılımcılar tarafından ödenmektedir. Ancak, işverenler tarafından da katkı payı ödenebilmektedir. Bireysel emeklilik sisteminin temel amacı, bireylerin emeklilik dönemlerindeki refah düzeylerinin arttırılmasıdır. Bireysel emeklilik sistemini düzenleyen 4632 sayılı Kanunla sisteme katılımı sağlamak için bireysel ve kurumsal teşvikler sağlanmıştır. Ancak bu teşvik unsurlarının bireysel emeklilik sistemine katılımı cazip hale getirmede yetersiz kalması ve 4632 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanmasından kaynaklanan sorunlar nedeniyle bireysel emeklilik sisteminin yeniden düzenlenme ihtiyacı ortaya çıkmıştır. Bu nedenle 6327 sayılı Kanun ile bireysel emeklilik sistemi yeniden düzenlenmiştir. Bu çalışmada, bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı paylarının vergi uygulamaları bakımından durumu, sistemden ayrılma sırasında elde edilen birikimlerin vergilendirilmesi ile bireysel emeklilik şirketleri ve yatırım fonlarının vergilendirilmesi ve sistemde yapılan yeni düzenlemeler gerekçeleriyle birlikte izah edilecektir.