Kıdem tazminatı, işçilere işyerinde belirli bir yıl çalışmalarının karşılığı olarak ödenen paradır. Kıdem tazminatı, çalışma hayatının tüm taraflarını ilgilendiren önemli bir müessesedir. Niteliği itibariyle her zaman tartışma konusu olmuştur. Öyle ki işveren açısından bir gider kalemi olarak değerlendirilirken, işçiler açısından bir gelir kalemi olarak değerlendirilmektedir. Devlet ise çalışanların bu hakkını korumak adına konuyla ilgili birçok düzenleme yaparak kıdem tazminatının çerçevesini çizmiştir. Ayrıca konunun vergisel yönü ve muhasebeleştirilme yönü düşünüldüğünde, kıdem tazminatının neden bu kadar çok tartışıldığı daha iyi anlaşılabilir.