Kıdem tazminatı karşılıkları muhasebenin temel kavramlarında olan ihtiyatlılık ve dönemsellik ilkeleri gereğince ayrılması gereken fonlardır. Kıdem tazminatlarının Türkiye Muhasebe Standartları-19 "Çalışanlara sağlanan faydalar" kapsamında hesaplanması ve muhasebeleştirilmesi bilindik yöntemlerden farklılık göstermektedir. TMS-19 standardına göre hesaplama; maaşlarda yapılan değişiklikler, kıdem yılı gibi demografik aktüeryal riskler, net bugünkü değer, iskonto oranı, hisse sentlerinin getirileri gibi finansal aktüeryal riskler dikkate alınarak yapılmaktadır. Muhasebeleştirme sürecinde ise cari dönem giderleri, aktüeryal kayıp veya kazançlar ve finansman giderleri dikkate alınmaktadır.
Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.