Sosyal Sigortalar Kanunun 9 ncu maddesinde kanun koyucu işe alınan sigortalıları bir ay içinde (30 gün) ilgili SSK bildirilmesinin şart olduğunu belirtmektedir. Bu süre içinde bildirilmeyen sigartahlar için ne yolda işlem yapılacağını ise aynı Yasanın 10 ncu maddesinde belirtmektedir. Önemine binaen bu iki maddenin satır başları ile ilgili bölümlerini aktarmaya çalışacağım. "506/9 : işveren çalıştırdığı sigortalıları, örneği Kurumca hazırlanacak bildirgelerle en geç bir ay içinde Kuruma bildirmeye mecburdur." Bu maddenin konulmasındaki amaç sigortallların bir an önce Kurumca tesbit edilen örnek "Sigorta l ı işe Giriş Bildirgesi"ne göre yapılmasıdır. Yasada
adı geçen "Kurum"dan maksat ise işyerinin kurul.u olduğu yeri kapsama alan Kurum şubesine bildirilmesidir. ssi. yönetmeliğinin 14 ncü maddesinde ise; "işverence işe alınan sigartalilar için nüfus cüzdaniarına göre üçer nüsha fotoğraflı olarak düzenlenecek işe giriş bildirgeleri işe başladığı tarihten itibaren bir ay içinde Kurum'a gönderilir" hükmünü içermektedir. Bu hükümlerden vurgulamak istediğim konu şudur : bir ay deyiminden neyin algılanacağıdır. Tatbikatta bazı Kurum üniteleri bu maddeyi uygulanması gerektiği biçimde uyguladıkları halde bazı Kurum üniteleri ise yalın manasından hareket ederek uygulamaktadırlar. Örneğin 25 Ocak 1997 tarihinde
işe gireceksigortalının ilgili SSK Kurumu'na bildirilmesi hangi tarihe kadar yapılması gerekecektir. Bu konu o kadar önemlidir ki birisinde hem 506/1 O ncu maddenin çalışma olanağı ile 140 nci maddenin tatbiki ortaya çıkmaktadır.
Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.