Gelirlerin elde edilmesi yönünden ücret, diğer kazanç ve iratlara göre; önemli farklılıklar arzetmektedir. Ücreti diğer gelir unsurlarından ayıran en temel özellik, emeğe karşılık elde edilmesidir. Gelir Vergisi Kanunu'nun
61'inci maddesinde ücret; " ... işverene tabi ve muayyen (tayin ve tahsis olunmuş) bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı olarak verilen para ve ayınlada, sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir." şeklinde açıklanmıştır.
Madde hükmünü dikkate aldığımızda yapılan ödemenin ücret sayılabilmesi için, işverene tabi olma, belli bir işyerine bağlı olma, hizmet karşılığı ödeme yapılması, unsurlarını içermesi gerekmektedir. Ücrete ilişkin bazı kavramları açıkladıktan sonra, vergilendirmenin G.V.K.'nun 94/A maddesine göre ne zaman yapılması gerektiğini değerlendireceğiz.
Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.