Vergi muafiyet ve istisnaları ile teşvikler iktisadi gelişmenin sağlanması bakımından önemli maliye politikası araçlarından biridir. Ülkemizde son yıllarda vergi muafiyet ve istisnalarında daralma yönünde gelişmeler olsa da bölgesel azgelişmişlik olgusu ve bunun işsizlik, göç, sosyal travmalar gibi sonuçları, bu durumun iktisadi büyümeyi frenlemesi nedeniyle bölgesel teşviklerin uygulanmasına devam edilmiştir. Bu kapsamda 4325 sayılı "Olağanüstü Hal Bölgesinde ve Kalkınmada Öncelikli Yörelerde İstihdam Yaratılması ve Yatırımların Teşvik Edilmesi Kanunu" çıkarılmış olup, daha sonra ise bu kanun yürürlükten kaldırılmak suretiyle 5084 sayılı "Yatırımların ve İstihdamın Teşviki ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun " uygulamaya konulmuştur. 5084 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemelerle fert başına gayrisafi yurtiçi hâsıla tutarı ve sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralaması kriterlerine göre bölgesel teşvikler iller bazında ön plana çıkarılmıştır.
İncelemelerimiz sırasında karşılaşılan ve 5084 sayılı Kanun ile düzenlenmiş bulunan çalıştırılan işçilere ait gelir vergisi stopajı ve sigorta primi işveren payı teşviklerinin tahakkuktan terkin edilmesi işleminin vergi ve muhasebe açısından değerlendirilmesi makalemizin konusunu oluşturmaktadır.
Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.