Erol GÜNER 2009/6 0
Makalemizde hizmet akdinin işverene yüklediği borçlardan birisi olan ücret ödemesi ile ilgili usul ve esasları irdelemeye çalıştık.
Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.
Makale hakkında yorum yapmak isterseniz alt kısımdaki yorum alanını kullanınız.
İşverenlerin personel departmanlarınca yıllık ücretli izinlerin kullandırılmasında gerekli kayıt ve belgelerin tutulmaması, yasaya aykırı olarak izin kullandırılması, hizmet akitlerinin sona ermesi halinde işçilerin yıllık ücretli izin ücreti hakları ortaya çıkmaktadır. Yıllık ücretli izinlerin kullandırılmasında izin dilekçe veya formlarının düzenlenmesi, izin defterinin tutularak işçi imzasının alınması, izin ücretinin bordrolarda ve hesap pusulasında gösterilmesi, SSK Aylık Prim Bildirgelerine de gerekli kayıtların düşülmesi unutulmamalıdır.
Ekonominin ve toplumun kanayan yarası olan işsizliğe çözüm bulma amacıyla getirilen ve çalışma yaşamında da olumlu karşılanılan istihdam teşviki uygulamasını düzenleyen 5763 sayılı Yasa hükümleri incelendiğinde, istihdam teşvikinin bir kısım işverenlere, çalışanlara uygulanmayacağı görülmektedir. İstisnalar içinde makalemizde kamu idareleri, emekliler ve yurtdışı çalışanların durumunu irdelemeye çalışacağız.
Makalemde çalışma yaşamında işveren veya yetkililerinin sıkça sordukları ve makalemin de başlığı oluşturan konuyu yasa ve yönetmelik hükümleri çerçevesinde incelemeye ve irdelemeye çalışacağım.