Ýþverenlerin personel departmanlarýnca yýllýk ücretli izinlerin kullandýrýlmasýnda gerekli kayýt ve belgelerin tutulmamasý, yasaya aykýrý olarak izin kullandýrýlmasý, hizmet akitlerinin sona ermesi halinde iþçilerin yýllýk ücretli izin ücreti haklarý ortaya çýkmaktadýr. Yýllýk ücretli izinlerin kullandýrýlmasýnda izin dilekçe veya formlarýnýn düzenlenmesi, izin defterinin tutularak iþçi imzasýnýn alýnmasý, izin ücretinin bordrolarda ve hesap pusulasýnda gösterilmesi, SSK Aylýk Prim Bildirgelerine de gerekli kayýtlarýn düþülmesi unutulmamalýdýr.

Ekonominin ve toplumun kanayan yarasý olan iþsizliðe çözüm bulma amacýyla getirilen ve çalýþma yaþamýnda da olumlu karþýlanýlan istihdam teþviki uygulamasýný düzenleyen 5763 sayýlý Yasa hükümleri incelendiðinde, istihdam teþvikinin bir kýsým iþverenlere, çalýþanlara uygulanmayacaðý görülmektedir. Ýstisnalar içinde makalemizde kamu idareleri, emekliler ve yurtdýþý çalýþanlarýn durumunu irdelemeye çalýþacaðýz.

Makalemde çalýþma yaþamýnda iþveren veya yetkililerinin sýkça sorduklarý ve makalemin de baþlýðý oluþturan konuyu yasa ve yönetmelik hükümleri çerçevesinde incelemeye ve irdelemeye çalýþacaðým.