Bu çalışmada BİST (Borsa İstanbul) Kurumsal Yönetim Endeksinde bulunan ve finans sektörü dışında kalan 18 şirketin finansal performans sıralaması, TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution) yöntemi ile elde edilmiştir. TOPSIS yöntemi, şirketlere ait 6 adet finansal orana dayalı olarak kullanılmıştır. Çalışmada kullanılan finansal oranlar seçilirken finansal performans ölçme yöntemlerinden biri olan DuPont analizi ve bu analizde yer alan oranlar dikkate alınmıştır. Aynı zamanda literatürdeki benzer çalışmalarda kullanılan oranlar da göz önünde bulundurulmuştur. Böylece 2013-2015 yıllarını kapsayan dönem için performans sıralamaları elde edilmiştir. Elde edilen finansal performans sıralamaları işletmelerin kurumsal yönetim puanları ile karşılaştırılmıştır.
Küreselleşme ile beraber modern şirket kavramının ortaya çıktığını ve bu olgunun piyasaları etkilediğini görmekteyiz. Modern şirketlerde en önemli olgulardan biri, şirket sahipliliği ile yönetimin birbirinden ayrılmış olmasıdır. Şirketlerde belirli bir aşamadan sonra yönetimin profesyonellere terkedilmesi kurumsallaşma açısından oldukça önemlidir. Yeni bir iş kurmak için nasıl girişimciye ihtiyaç varsa sistem kurmak yani kurumsallaşmak için de yöneticiye ihtiyaç vardır. Şirket sahipliği ile profesyonel şirket yöneticiliğinin birbirinden ayrışması bu iki grup arasında ?vekâlet problemi (agency problem)? adı verilen çıkar çatışmasına neden olmaktadır. Bu problemin çözümü için etkin bir yönetim kurulunun devreye sokulması gerekmektedir. Bu bakımdan Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) yönetim kuruluna büyük önem atfetmiş ve ?yönetim kurulu? ?nu ayrı bir başlık olarak kurumsal yönetim ilkeleri arasına almıştır.