Bu çalışmanın amacı, vergi denetimi ile ilişkili kamu birimlerinde çalışanların örgütsel etik iklim algılarının psikolojik güvenlik üzerindeki etkisini ve bu ilişkide örgütsel adaletin aracılık rolünü incelemektir. Çevrim içi anketle 400 katılımcıdan veri toplanmış; PROCESS Macro v5.0 ile bootstrap temelli aracılık analizi yapılmış ve cinsiyet, yaş, medeni durum, eğitim, kıdem kontrol değişkeni olarak eklenmiştir. Araştırma bulgular, etik iklimin örgütsel adaleti pozitif yordadığını, örgütsel adaletin psikolojik güvenliği güçlü artırdığını göstermiştir. Araştırma modeline örgütsel adalet aracı değişken olarak eklendiğinde etik iklimin psikolojik güvenlik üzerindeki etkisinin anlamlı olduğu, dolaylı etkinin anlamlı olduğunu ve örgütsel adaletin kısmi aracılık rolü olduğu tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Örgütsel etik iklim, örgütsel adalet, psikolojik güvenlik, vergi denetimi, aracılık analizi. JEL Sınıflandırma Kodları: M12, M14, H26, K34.