Kadınların işgücüne katılımının ve istihdamının artırılması ekonomik büyüme ve kalkınmanın itici gücünü oluşturmaktadır. İşgücü piyasasında kadınların işgücüne katılma oranının artması özellikle gelişmekte olan ülkeler açısından orta gelir tuzağından çıkılmasında da son derece önemli bir role sahiptir. Bu nedenle, politika yapıcılar kadınların işgücüne katılımlarına ve katılımlarını belirleyen faktörlere büyük önem atfetmekte ve kadın istihdamının desteklenmesine yönelik çeşitli düzenlemeler yapmaktadır. Bunlardan biri de vergi düzenlemeleri ve teşviklerdir. Bu çalışmada, Türkiye’de kadınların işgücüne katılımının ve istihdamının artırılabilmesine ilişkin olarak vergi düzenlemelerinin önemi ortaya konulmuş ve bu konuda destekleyici birtakım politika önerileri sunulmuştur. Söz konusu öneriler pozitif ayrımcılık içeren vergisel düzenlemelerin toplumsal adaleti sağlamada etkili bir araç olacağı temelinde geliştirilmiştir. Anahtar Kelimeler: Kadın İşgücü, Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği, Vergilendirme. JEL Sınıflandırma Kodları: J16, K28, H20.