Sosyal güvenlik sistemlerinin en önemli
problemlerinden birisi finansal açıklardır. Finansal açıkların temelinde ise kayıtdışı istihdam,
prim harcamaları, tahsilattaki başarısızlık ve af/
yapılandırma beklentileri yatmaktadır. Yaşanan
finansal açıklar orta ve uzun vadeli birçok sorunu
da beraberinde getirmektedir. Bu nedenle prim
kaybını en aza indirecek önlemlerin alınması gerekmektedir. Prim ödeme yükümlüsünün ödevlerini zamanında yerine getirmemesi veya eksik
yerine getirmesi yüzünden, primin zamanında
tahakkuk ettirilmemesi veya eksik tahakkuk ettirilmesi olarak ifade edebileceğimiz “prim ziyaı”
kavramı ve bu kabahate uygulanacak yaptırım bu
noktada önem arz etmektedir. Türkiye’de prim
tarhı işlemi, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yükümlü tarafından hazırlanarak vergi
dairesine verilmesi şeklinde gerçekleşmektedir. Bu işlemin tam olarak ya da süresinde yapılmaması halinde ise 5510 sayılı Kanun uyarınca idari
para cezası uygulanmaktadır. Ancak uygulamada
para cezasının tutarı ile adalet ve tutarlılık açısından bazı sıkıntıların olduğu göze çarpmaktadır.
Bu çalışmamızda özellikle bu sıkıntılar açıklanmaya çalışılmış olup akademik anlamda prim
ziyaı ve yaptırımına ilişkin bu durumun ilk defa
ele alınıyor olması çalışmamıza özgünlük kazandırmıştır.
Anahtar Kelimeler: Prim Ziyaı, Kayıtdışı İstihdam, İdari Para Cezası, Kabahat, Orantılılık
JEL Sınıflandırma Kodları: H55, E24, K34
Abonelik veya Satın Alma Gerekiyor!
Bu makalenin devamını okuyabilmek için giriş yapmanız, satın almanız veya abone olmanız gerekmektedir.