Bilindiği üzere kamu görevlilerinin maaş unsurları arasında temel aylık olarak nitelendirilen (aylık, taban aylığı, kıdem aylığı gibi) unsurların toplam maaş içerisindeki oranı yıllar itibariyle azalmıştır. Buna karşın, çeşitli tazminat ödemeleri, ek ödemeler ve benzeri maaş unsurlarının toplam aylık içerisindeki payı da zaman içerisinde giderek artmıştır. Görev tazminatı da 2001 yılında uygulanmaya başlanan ve kamu görevlerinin maaş unsurları arasında yerini alan bir ödemedir. Ancak görev tazminatı uygulaması kamu görevlileri arasındaki maaş farklılıklarının giderilmesi amacıyla düşünülmüş bir ödeme olmakla beraber uygulamada bu amacınıngerçekleştirilmesinden uzak kalmıştır. Bu çalışmanın amacı da görev tazminatı uygulamasının hukuki temellerini ortaya koyarak Aralık 2006 tarihinde Danıştay idari Dava Daireleri Kurulunun bu konu hakkında vermiş olduğu kararın muhtemel etkilerini değerlendirmektir.
Makaleyi PDF olarak indirebilirsiniz.