Bilindiði üzere kamu görevlilerinin maaþ unsurlarý arasýnda temel aylýk olarak nitelendirilen (aylýk, taban aylýðý, kýdem aylýðý gibi) unsurlarýn toplam maaþ içerisindeki oraný yýllar itibariyle azalmýþtýr. Buna karþýn, çeþitli tazminat ödemeleri, ek ödemeler ve benzeri maaþ unsurlarýnýn toplam aylýk içerisindeki payý da zaman içerisinde giderek artmýþtýr. Görev tazminatý da 2001 yýlýnda uygulanmaya baþlanan ve kamu görevlerinin maaþ unsurlarý arasýnda yerini alan bir ödemedir. Ancak görev tazminatý uygulamasý kamu görevlileri arasýndaki maaþ farklýlýklarýnýn giderilmesi amacýyla düþünülmüþ bir ödeme olmakla beraber uygulamada bu amacýnýngerçekleþtirilmesinden uzak kalmýþtýr. Bu çalýþmanýn amacý da görev tazminatý uygulamasýnýn hukuki temellerini ortaya koyarak Aralýk 2006 tarihinde Danýþtay idari Dava Daireleri Kurulunun bu konu hakkýnda vermiþ olduðu kararýn muhtemel etkilerini deðerlendirmektir.

2006 Türkiye ilerleme Raporu, Avrupa Birliði Komisyonu tarafýndan 8 Kasým 2006 tarihinde yayýmladý. Türkiye'nin AB'ye katýmý ve müktesebatýna uyumu konusunda gösterdiði geliþmelerin deðerlendirildiði , bir anlamda yýllýk karnesini gösteren ilerleme Raporlarý 1998 yýlýndan beri Komisyon tarafýndan her yýl düzenli olarak yayýnýlannýaktadýr. Son yay ým lanan rapor, Türkiye hakkýndaki sekizinci ilerleme raporudur. Bu çalýþmada son yayýnýlanan raporun "Mali Kontrol" faslýna iliþkin bölümü incelennýektedir.

Harcýrah, kelime anlamý ile yol masrafý, yolluk anlamýna gelmektedir. Kamu çalýþanlarý ve gider mevzuatý açýs ý ndan önemli alaný teþkil eden harcýrah konusu, bilindiði üzere 1954 tarihli ve 6245 sayýlý Harcýrah Kanunu ile düzenlenmiþ bulunmaktadýr. Ancak 2002 yýl ý ndan beri harcýrah ödemelerinde, yapýlan kanuni düzenlemeler neticesinde bir karýþýklýk yaþanmýþ ve aksi yöndeki yargý kararlarý sonucunda Kanunda deðiþikliklere gidilmiþt i r. Bu çalýþmanýn amacý, 2002 yýlýndan günümüze kadar harcýrah ödemelerine iliþkin yaþananlarý, konuya iliþkin yargý kararlarýný ve günümüzdeki durumu bir arada irdelemektir.