Aile şirketleri, dünya genelindeki işletmeler
arasında önemli bir konuma sahip olup benzersiz özellikleri ve dinamikleri nedeniyle hem
avantajlara hem de dezavantajlara sahiptir. Bu
işletmeler kurucularının işleri ileriye taşımasıyla
büyüyebilmekteler ancak pek çoğu kurumsallaşma ve rasyonel karar alma süreçlerinde başarısız oldukları için uzun ömürlü olamamaktadırlar.
Araştırmalara göre aile şirketlerinin birçoğu izleyen kuşaklara devredilememektedir. Bu durum
küresel çapta ekonomi açısından kayıplar oluşturmaktadır. Aile şirketlerinin sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla, uzun yıllardan beri aile
anayasaları aileye ve bu şirketlere rehberlik etmektedir. Şirketi devralan kuşaklar için yol gösterici olan ve nepotizmi azaltan aile anayasası, uzun ömürlü bir şirketin varlığını güvence altına
almada ön plana çıkmaktadır. Ayrıca aile anayasalarında aile içi ilişkilerin düzenlenmesinden,
şirketin kurumsal iletişim ilkelerine ve devlet ile
olan ilişkilerine kadar pek çok konuda düzenlemeler yapılabileceği gibi aile anayasalarında yer
alabilecek vergi planlaması ve stratejilerinin de
vergilendirme üzerine etkileri olabilecektir.
Anahtar Kelimeler: Aile şirketleri, nepotizm, aile anayasası, kurumsallaşma, vergi planlaması
JEL Sınıflandırma Kodları: H2, L2, M1
Abonelik veya Satın Alma Gerekiyor!
Bu makalenin devamını okuyabilmek için giriş yapmanız, satın almanız veya abone olmanız gerekmektedir.