Covid-19 Pandemi sürecinde, vakaların Türkiye’de
görülmesiyle alınan karantina önlemleri
ve kısıtlamalar sonucu, kısa çalışma uygulamasının
bu sürece uyarlanması ve diğer yasal değişikliklerle
beraber yeniden tasarlanması söz konusu
olmuştur. Devlet tarafından hızla açıklanan
ve uygulamaya konulan destekler ve teşvikler ile
bunların uygulayıcısı olan kamu kurum ve kuruluşlarının
hızlı koordinasyonu, Covid-19 ile mücadele
sürecinde hem çalışanların hem işverenlerin
en az seviyede etkilenmesini ve çalışanların
işgücü piyasasına bağlı kalabilmesini sağlamıştır.
Bu makalede krizlerin ekonomi üzerinde yarattığı
baskının işgücü piyasalarına yansıyan olumsuz
etkilerini giderebilmede ana politika enstrümanı
olarak kullanılan kısa çalışma uygulaması ile
ikincil enstrümanlar ve bu alanda atılan adımlar
ele alınmaktadır.
Abonelik veya Satın Alma Gerekiyor!
Bu makalenin devamını okuyabilmek için giriş yapmanız, satın almanız veya abone olmanız gerekmektedir.